In-rekord ti International Labour Organization a maysa kadagiti kangrunan a rason ti pannakatay ket gapu iti saan a napintas a panangidaulo wenno poor management iti maysa a pagtrabahoan.
Basar ti baro a global reports, dagitoy ket pakairamanan ti nangato a demand ti trabaho, pannaka-attiddog ti oras, ken job insecurity no sadinno a mangdadael kadagiti mental health dagiti agtrabtrabaho.
Agarup 840,000 nga indibidual ti matmatay ti kada tawen manipud iti mental health conditions a pakairamanan ti suicide ken cardiovascular diseases.
Ti nangato a demand ti trabaho ket gapu kadagiti kangrunaan a transformation ti intero a lubong a pakairamanan ti digitalization, artificial intelligence, remote work, ken baro nga employment arrangement a mangitunda ti pannakaapektar ti working environment.
